Anwort von Jeanett

Hallo Nisi,

du kannst jeden Arbeitsvertrag genauso kündigen wie ihn dein Arbeitgeber auch kündigen kann. Ihr seid zwei Vertragspartner, von denen jeder die gleichen Rechte hat. Lies dir doch mal aufmerksam deinen Arbeitsvertrag durch.

Was ist denn der eigentliche Grund dafür, dass du kündigen willst? Ist es wirklich die Schule, für die du dann mehr Zeit hättest? Wenn das so ist und es für dich besser wäre, auf den Zuverdienst zu verzichten, weil dir die Schule wichtiger ist (was ja vom Prinzip her richtig ist), dann kündige den Job. Damit gehst du einer eventuellen Kündgung durch den Arbeitgeber aus dem Weg.

Natürlich - und das solltest du nicht vergessen - ziehst du damit den Schwanz ein und drückst dich vor Verantwortung. Und das finde ich nicht in Ordnung.

Ich rat dir deshalb folgendes:

1. Überleg dir genau, ob du die Zeit für diesen Job noch hast oder nicht. Was ist dir wichtig? Brauchst du die Zeit für die Schule? Würdest du die frei gewordene Zeit auch für die Schule nutzen?

2. Wenn du den Job eigentlich lieber behalten möchtest, dann stell dich der Verantwortung. Das wäre souverän und würde deinem Arbeitgeber ein Zeichen dafür sein, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zu deinen Fehlern zu stehen. Das zeichnet eine gute Mitarbeiterin auch aus.

In diesem Fall nimm deinen Mut zusammen, zeige zwar Reue, aber trotzdem Selbstbewusstsein. Gestehe ein, dass du zweimal Differenzen in der Kasse hattest und zeige deine Bereitschaft, im Notfall dafür gerade zu stehen, also die Differenz aus deiner eigenen Tasche zu bezahlen. Bitte um Entschuldigung. Sag, dass du diese Arbeit gern machst und dir viel an diesem Job liegt (auch wenn es nicht so ganz hundertprozentig stimmt, aber ein bisschen Schauspielerei muss in jedem Job sein) und dass du dafür sorgen wirst, dass so etwas nicht noch einmal passiert.

Ich hoffe, ich konnte dir ein bisschen helfen, die richtige Entscheidung für dich zu treffen und wünsch dir alles Gute :)

Liebe Grüße, Jeanett