Problem von Daniel - 22 Jahre 22.05.06

Ausbildung oder nicht?

Hi...
irgendwie weiß ich einfach nicht mehr weiter. Es ist schon eine Sache die mich sehr stark belastet... Ich hatte mit 17 Jahren einen Lehre begonnen (war damals in der 12tn Klasse). Naja irgendwie hat das durch diverse fimiliäre Gründe nicht ganz geklappt... dann habe ich eben bis dato gearbeitet... bei verschiedenen Frimen. Das Problem ist, dass ich vor einem halben Jahr noch zuhause wohnte und ich hatte da immer ziemlich große Probleme... weswegen ich nach kurzer Zeit schon meine Jobs verloren habe... wenn ich euch sagen wegen welchen Kleinigkeiten dann werdet ihr nur die augen verdrehen... z.B. wegen wiederholtem 5 min zu spät kommen und ähnliches... naja... jetzt bin ich ja ausgezogen und habe einen Job geunden (Als Personaldisponenten) der mir sehr viel Spaß macht da ich ja ziemlich viel Verantwortung zu tragen habe und sehr viel dabei lerne.

Die Firma hat mir angeboten eine Lehre als Kaufmann für Bürokommunikation bei dennen ab dem 01.08.2006 anzufangen. Ich habe natürlich zugesagt. Naja wie dem auch sei, seit Februar bin ich dann dort normal Angestellt verdiene aber gerade mal 800 ? netto! Nicht das mich das stört... ist mir schon klar, dass die einen leicht ausnutzen und so... aber naja wenn ich euch sage was ich da alles machen muss?!

Wir haben 3 Abteilungen die für verschiedene Bereiche zuständig sind: KFM, MED, IT. Nun in der MED sind 2 Mitarbeiter, in der KFM ich und eine andere Disponentin und um IT muss ich mich kümmern. Soweit so gut! Doch es ist so, dass die Firma einfach Sachen verlangt die nicht realisierbar sind... ich übernehme das gesamte Office Management: Bin sowohl für Gästeempfang und Bewirtung zuständig, Mailing Erstellung, Bürobedarf einkaufen, Post holen und auswerten+verteilen etc.. Dann muss ich telefonakquise machen (500 Calls / Woche!), muss Interviews mit Bewerbern führen, Stellenanzeigen im Internet ausschreiben, Kunden Besuchen, Profile der Kandidaten erstellen und diese dem Kunden kommunizieren, die KFM unterstützen und IT Aufbauen. Und dann bin ich noch die Putzfrau: Ich muss den Müll wegbringen, Blumengießen, Konferenzraum putzen... naja... dann arbeite ich meistens 10 std am Tag (die nicht einmal gut gerechnet werden...)

So! Mir macht es ja nichts aus viel zu tun... aber dann bekomme ich laufend Ärger! Die verlangen dann, dass ich die Tür aufmachen während ich eine Akquise Gespräch führe! Dass ich 500 Calls schaffe aber Stellen besetze! Wenn ich die Calls nicht schaffe bekomme ich Ärger! Wenn ich die Stellen nicht besetze bekomme ich Ärger! Wenn ich die Tür nicht aufmache oder die Post nicht pünkltich abhole weil ich gerade ein Kundengesrpäch habe bekomme ich Ärger! Die andere Mitarbeiterin in der KFM z.B. hat es einfach: Ihre Telefonliste ist 20 Calls lang / Woche! Sie hat Zeit sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren da sie nicht immer aus dem Arbeitsablauf genommen wird (zb wenn es klingelt oder etwas besorgt werden muss, etc.!). Versteht mich nicht falsch, ich bin mir im klaren darüber, dass ich der Lehrling sein soll aber ich habe PRobleme mich da richtig zu positionieren. Ich denke mir einfach: von mir aus bin ich ja der A**** 2 JAhre lang aber was erwarten die von mir? Einerseits soll ich der letzte Penner sein aber dann eine extrem hohe Verantwortung übernehmen. Es sind 2 Sachen die nicht zu einander passen! Ich denke mir so oft: warum stellen die nicht einfach jemanden ein der die beschissene Tür aufmacht und die anderen nicht so umsatzrelevanten Aufgaben erledigt!

Es war sehr lustig: ich war einmal ein Tag krank... was ist passiert? Ich musste mir aufs übelste anhören das ich kein Interesse an der Firma habe und dass ich jeden im Stich gelassen habe und zu nichts fähig bin! Aber das Lsutige war: an dem Tag wo ich krankr war wurde ich von der Firma 20 MAL (!!!) angerufen. Ich wurde gefragt wie man dies macht, wo man das findet, was die Nummer hier von XYZ ist, wie man folgendes bedient und und und! Die waren zu nichts mehr in der Lage! Dann habe ich aber teilweise shcon Angst weil den Job behersche ich ja aber die sagen einem dann so: sie finden ja nichts mehr ohne Ausbildung und und und... das härteste ist letze Woche passiert: Mein Chef hatte einen Tisch bestellt (privat!). Ich war sehr lange in der Firma... bis 20:30--- um 20 hatte es geklingelt und die haben den Tisch angeliefert. Ich muss zuegen, dass mir niemand gesgt hat, dass ich den Tisch annehmen soll! Aber wie dem auch sei ich habe den Leiferschien überprüft und da stand die Firmenadresse drauf. Nun ich habe unterzeichnen und bin dann so um 21h nach Hause. AM nächsten Tag habe ich dermaßen Ärger bekommen... ich solle nichts annehmen ohne eine klare Anweisung bekommen zu haben. Aber das Lsutige ist ja, dass täglich Pakcete für meinen Chef ankommen und ich diese immer angenommen habe ohne Anweisung. Damit war er immer zufrieden... naja... wie dem auch sei... die Lieferung an die FIrmenadresse war falsch aber es war die Schuld vom Lieferanten der das nicht gepeilt hatte! Naja... ich musste einen Transporter organisieren und den rüberbringen lassen... und die Rehcung dafür zahlen! Toll...

Jetzt weiß ich eben nicht mehr weiter... soll ich da bleiben und die Chance auf eie Ausbildung annehmen oder einen anderen Job bei einer anderen Firma bei Gelegenheit annehmen? Es ist nämlich so, dass jemand versucht hat mich abzuwerben und es handelt sich um ein sehr gutes Angebot nur ist es halt eine normale Arbeit (auch als PErsonaldisponenten) ohen asubildungsbegelitung aber mit fixen Arbeitszeiten und sehr gutem Gehalt! Was meint ihr? Wenn ich das mehrere Jahre mache kann ich es dann auch als Referenz nehmen?! Oder ist die blöde Ausbildung wieklich so wichtig? Würde es was bringen wenn ich mein Abitur nachmachen würde nebenbei als gegenzug zur Asubildung? Es wäre immerhin ein höherer Abschluss und ich hätte Berufserfahrung nachzuweisen? Ich bin langsam echt am Ende... naja gott sei dank auch am Ende mit dem Schrieben... hoffe es macht nciht zuviele Umstände dies hier zu lesen... Danke für eure Unterstützung...