Schwere Probleme in der Ausbildung
Hallo Zusammen,
ich habe einige schwere Probleme mit dem Geschäftsführer aus dem Betrieb in dem ich arbeite.
Erstmal vorab ein paar Infos.
Ich arbeite nun schon seit fast 3 Jahren in diesem Betrieb (Habe vor meiner Ausbildung ein 12 Monatiges Praktikum dort angetreten und danach wurde ich in die Ausbildung übernommen). Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut und bearbeite die von ihnen gestellten Aufgaben immer sehr gut und schnell. Sie bedanken sich auch immer dafür. Mein Chef (nicht der Geschäftsführer) ist auch zufrieden mit mir und ich habe mit ihm ein sehr gutes Verhältnis. (Wir reden viel über private Dinge usw.)
Jetzt zu meinem Problem :
Ich sag mal so - Die ersten 2 Jahre waren wunderbar in der Firma. Kein Stress und alle Aufgaben wurden super von mir erledigt. Eines Tages wurde eine neue Schnittstelle in unser Programm (Touristiksoftware) eingebaut und ich war verantwortlich dafür dass Daten zwischen Kunden und unserem Betrieb richtig übermittelt wurden. Mit dieser Schnittstelle sind ca. 5 Mitarbeiter beschäftigt. Eines Tages gab mir der Geschäftsführer die volle Verantwortung für die ganze Schnittstelle (somit auch für die 5 Mitarbeiter). Nach einiger Zeit traten in der Übertragung der Daten einige Fehler auf und ich habe versucht der Sache auf den Grund zu gehen. Es handelt sich um Kreditkarteninformationen. Also schon eine relativ wichtige Sache.
So, nun zum eigentlichen Problem :
Vor ca. 2 Monaten bat mich der Geschäftsführer zu sich herauf und schrie mich sofort an (es fielen auch Sätze wie "Sind sind dumm", "Sie sind unfähig", Sie bekommen in Ihrer Zukunft nichts auf die Reihe", "Ich kann ohne Weiteres Ihre Zukunft zerstören"). Er sagte ich solle mich gefälligst sorgfältiger um diese Schnittstelle kümmern. Nun gut, dann habe ich ein paar Aktionen gemacht und den Geschäftsführer vorerst zufriedengestellt. Heute, also 3 Monate nach dem ersten Vorfall, kamen morgens 2 Kollegen zu mir und fragten mich warum die Schnittstelle wieder Fehler aufwies. Ich sagte ich kümmere mich schnellstens darum. (Die Fehler traten schon 2 Tage vorher auf, aber vor 2 Tagen war ich mit meinem Chef unterwegs und gestern war ich den ganzen Tag in der Berufsschule also konnte ich mich erst heute der Sache annehmen). Der Geschäftsführer bat mich dann heute wieder zu sich herauf und schrie sofort wieder los warum das alles nicht funktioniert und warum ich mich nicht der Sache angenommen habe, usw. ! Ich habe ihm dann VERSUCHT zu erklären dass ich keine Zeit hatte da ich unterwegs war bzw. in der Schule war. Er ist dann vollkommen ausgerastet und hat mich richtig angeschriien. Wenn ich versucht habe etwas zu sagen bzw. mich rechtzufertigen schrie er noch lauter - also konnte ich gar nichts sagen! Am Ende des "Gespräches" sagte er ich soll meine Sachen packen und gehen. Nach 4 Wochen solle ich dann wieder kommen und er schaut dann was er mit mir macht !(War auf jeden Fall negativ besetzt dieser Satz) Er will mich nun also 4 Wochen nicht in der Firma sehen!
Noch eine kleine Zusatzinformation :
Ich habe 3 Tage nach dem ich meinen Führerschein hatte einen Firmenwagen verunfallt. Den Schaden habe ich abgearbeitet. Aber ich vermute seit diesem Zeitpunkt hat er mich auf dem Kicker!
Nun zu meinen Fragen :
1. Kann er einfach sagen, dass ich 4 Wochen nicht in den Betrieb kommen soll/darf ??
2. Was ist mit meinen Aufgaben in der Zeit die ich zu erledigen hätte?
3. Was könnte nach dem 4 Wochen passieren ?
4. Ich habe nun Angst, dass ich entweder gekündigt werde oder ich ein schlechtes Arbeitszeugnis bekomme. Daher meine Frage : Stellt der Geschäftsführer das Zeugnis aus oder mein Chef (..der ja zufrieden mit mir ist) ?
Erstmal sorry, dass ich soviel geschrieben habe und weiterhin vielen, vielen Dank für eure Hilfe bei meinem Problem !
Gruß
Hallo,
erst einmal: HOffentlich kommt meine Antwort nicth zu spät :-)
Bei Unregelmäßigkeiten im Ausbildungsbetrieb, wie du sie beschreibst, wendest du dich am besten so schnell wie möglich an die Industrie- und Handelskammer, wo auch dein Ausbildungsvertrag registriert wurde. Erzähl dort, was vorgefallen ist, und erwähne, dass du vier Wochen "beurlaubt" wurdest. Frag, was zu tun ist und überlege, ob du ein Vermittlungsgespräch mit einem Mitarbeiter der IHK und dem Geschäftsführer führen möchtest. WEnn ich richtig gerechnet habe, stehst du kurz vor der Abschlussprüfung - da sollte noch einiges zu retten sein, oder?
Jetzt zu deinen Fragen:
1. Man kann jederzeit (unbezahlt) beurlaubt werden. Inwieweit das bei dir gerechtfertigt ist, soll die IHK klären.
2. Deine Aufgaben kannst du natürlich nicht erledigen, wenn du nicht in die Firma darfst. Ich frage mich allerdings, wieso du als Auszubildender die Verantwortung für ein derart wichtiges Projekt bekommst - das klingt eher nach Verletzung des Ausbildungsrahmenvertrages. Personalverantwortung hat meiner Meinung nacht nichts mit Azubis zu tun!
3. Was danach passiert, hängt von deinem Verhandlungsgeschick mit deinem Chef und der IHK ab.
4. Das Zeugnis wird idR. vom Geschäftsführer und dem Ausbilder ausgestellt. Ob und wie die Vorschläge des Ausbilders dabei berücksichtigt werden, kann man vorher schwer sagen. Was die Kündigung angeht, kann ich dir leider nicht weiterhelfen - das fällt alles in Zuständigkeit der IHK. Wenn eine ungerechtfertigte Kündigung vorliegt, muss dein Chef sie zurückziehen, und bis die Prüfung rum ist, wirst du wohl die Zähne zusammen beißen müssen - aber lieber ein Ende mit SChrecken als ein Schrecken ohne Ende, oder? Und bei der nächsten STelle kann es ja auch nicht merh schlimmer werden.
Übrigens finde ich es ziemlich unpassend, dass dein Chef, also der GF, dich angebrüllt hat. Alles muss man sich ja auch nicht gefallen lassen, auch nicth als Azubi! Aber da soll sich ebenfalls die IHK drum kümmern.
Viele Grüße,
Michaela